Скорочення робочої сили в NASA призвело до дисбалансу кадрів, що вже негативно впливає на 70% основних проєктів космічного агентства, включаючи підготовку до висадки на Місяць і Марс.
Згідно з офіційним аудитом Урядового офісу підзвітності США (GAO), опублікованим у липні 2026 року, агентство втратило понад 4 000 кадрових державних службовців (близько 20% усього штату) через урізання бюджету та урядові програми добровільного звільнення.
Головні наслідки для космічних програм
Загроза місіям Artemis: Через брак інженерів та науковців NASA стикається з критичним дефіцитом фахівців для забезпечення складних місій на Місяць, що провокує значні затримки у графіках.
Нерівномірний удар по дослідницьких центрах: Центр космічних польотів імені Годдарда у Меріленді постраждав найбільше, втративши понад третину персоналу. Це змусило закрити 13 будівель та понад 100 лабораторій.
Дослідницький центр Ленглі та Космічний центр Кеннеді зазнали аналогічного кадрового виснаження.
Лабораторія реактивного руху (JPL) додатково звільнила 10% своїх працівників.
Скасування та заморожування наукових проєктів: Під загрозою закриття опинилися відомі космічні обсерваторії (наприклад, Chandra X-Ray та Fermi), а також місії з дослідження Марса, Венери та дальніх меж Сонячної системи.
Надмірне навантаження: Покладання додаткових обов’язків на співробітників, які залишилися в команді, сповільнює інженерні перевірки й ухвалення рішень.
Адміністратор NASA Джаред Айзекман спільно з Управлінням персоналу США запустив екстрену програму «NASA Force». Вона покликана залучити нові технічні таланти на тимчасові дворічні контракти, а також перевести частину зовнішніх підрядників у статус постійних держслужбовців, щоб оперативно закрити «дірки» в критично важливих департаментах.
Джерело: https://spacenews.com